Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন রিটেইল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের খুচরা ব্যবসার মানবসম্পদ কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মী ধরে রাখার কৌশল প্রয়োগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য একটি ইতিবাচক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ গড়ে তোলাই এই পদের মূল লক্ষ্য।
এইচআর ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনাকে রিটেইল স্টোরের ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে এবং কোম্পানির নীতিমালা ও প্রক্রিয়া অনুসারে মানবসম্পদ সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করতে হবে। আপনি কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলোর সমাধান করবেন এবং প্রয়োজনে শৃঙ্খলাজনিত পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন। এছাড়াও, আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন।
আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে চাকরির বিজ্ঞাপন, আবেদন যাচাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নতুন কর্মীদের নিয়োগ। কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদানেও আপনাকে সক্রিয় ভূমিকা নিতে হবে। আপনি কর্মীদের সুবিধা ও ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা, সময় ও উপস্থিতি ট্র্যাকিং এবং কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণে এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার অবশ্যই রিটেইল খাতে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং আপনি অবশ্যই নেতৃত্বগুণ, যোগাযোগ দক্ষতা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতায় পারদর্শী হবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- এইচআর নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা
- কর্মীদের সুবিধা ও ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা করা
- সময় ও উপস্থিতি ট্র্যাকিং করা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করা
- শৃঙ্খলাজনিত পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- রিটেইল ব্যবস্থাপনা দলের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবস্থাপনা বা মানবসম্পদ বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- রিটেইল খাতে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বগুণ ও দল পরিচালনার দক্ষতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার রিটেইল এইচআর ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি কর্মীদের অভিযোগ কীভাবে সমাধান করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে একটি দল পরিচালনা করেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে কিছু বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের ধরে রাখার কৌশল প্রয়োগ করেন?
- আপনি কীভাবে সময় ও উপস্থিতি ট্র্যাক করেন?
- আপনার শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান কতটুকু?
